Organisatiegegevens
  • Dierenbescherming

Meer informatie over deze vacature

  • Dier-sociaal medewerker
  • Dierenbescherming
  • Eén van de belangrijkste doelen van de Dierenbescherming is het voorkomen van dierenleed, zodat we op de lange termijn minder dieren hoeven te redden. Onze afdeling ‘Preventieve dierenhulp’ richt zich dan ook –zoals de naam al zegt- op preventieve taken en diensten.
    We zijn er niet alleen voor dieren, maar ook voor mensen. Op maatschappelijk niveau, met hulpverleningstrajecten voor huisdiereigenaren die problemen ondervinden bij de verzorging van hun dieren. En als hulp- en dienstverleners geconfronteerd worden met verstoord dierenwelzijn, kunnen zij contact opnemen met onze Helpdesk Hulpverleners. Verder ondersteunen we met ons Dierenbuddyproject ouderen en chronisch zieken bij het verzorgen van huisdieren. Zo kunnen dier en mens bij elkaar blijven.
    We houden ons bezig met zwerfkattenprojecten, waarbij we verwilderde katten helpen, maar waarbij we ook proberen te voorkomen dat huiskatten gaan zwerven. Een ander voorbeeld van onze preventieve werkzaamheden is de jaarlijkse paddentrekactie. Onze vrijwilligers helpen padden die na de winterslaap naar het water trekken veilig de weg over.
  • Preventieve dierenhulp is één van de kerntaken van de Dierenbescherming met als motto “voorkomen is beter dan genezen”.

    De preventieteams werken met hulpvragen en niet met meldingen, daartussen is een duidelijke scheiding.
    Wat is het verschil?
    Bij een hulpvraag zoekt de eigenaar zelf hulp en staat hij open om mee te werken aan een verbetertraject.
    Meldingen worden gedaan door iemand over iemand anders, zonder dat een eigenaar van het dier daarvan af weet. Meldingen komen binnen bij 144 en horen bij de politie of de landelijke Inspectiedienst Dierenbescherming (LID).

    Hulpvragen worden gesteld door eigenaren van dieren en/of hun hulpverlener (professional die achter voordeur komt).
    Deze professionals hebben een signalerende functie op het gebied van dierenwelzijn en kunnen, in overleg met hun cliënt, een hulpvraag doen bij de Dierenbescherming.
    De meest voorkomende redenen om een hulpvraag in te dienen zijn: geldproblemen, onwetendheid of ziekte bij de eigenaar.

    De dier-sociaal medewerkers pakken de hulpvragen op door op bezoek te gaan bij de hulpvragers en de situatie in kaart te brengen. De hulp kan bestaan uit het geven van adviezen, het persoonlijk ondersteunen of het begeleiden van een eigenaar voor een langere periode. Als dier-sociaal medewerker hou je, natuurlijk van dieren, maar misschien nog wel meer van mensen en de soms complexe situaties waarin zij zich bevinden.

  • Rijswijk
  • Individuele begeleiding
  • ca 2 uur per maand
  • Volwassenen
  • Wie ben jij?
    Je hebt een ondernemende en sociale instelling en wil graag dieren en hulpvragers helpen en begeleiden om tot verbeteringen te komen. Je staat uiteraard achter de standpunten van de Dierenbescherming en hebt mensen- én dierenwelzijn hoog in het vaandel staan. Jouw nuchtere kijk op situaties helpt je om zowel voor dier als mens de juiste oplossing te vinden. Je bent in staat om structurele veranderingen in gang te zetten en weet hiervoor draagvlak te creëren bij hulpvragers en samenwerkingspartners. Je bent tactisch ingesteld en je kunt heel goed zelfstandig werken. Je bent communicatief sterk, niet alleen mondeling maar ook schriftelijk.
  • Wat biedt de Dierenbescherming jou?
    De Dierenbescherming biedt jou de mogelijkheid om iets voor dieren te doen die jouw hulp hard nodig hebben! Je wordt goed ingewerkt en begeleid door de coördinator preventie en krijgt volop de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door middel van trainingen die door de Dierenbescherming worden georganiseerd. Een aantal trainingen is verplicht om te volgen. Je reiskosten worden vergoed.

    Wil je solliciteren op deze vacature, klik dan op deze link,
    https://www.dierenbescherming.nl/wat-wij-doen/over-ons/vacatures/vrijwilligersvacatures/dier-sociaal-medewerker-6 en laat je sollicitatie bij ons achter via het sollicitatieformulier.
    Voor het uitvoeren van deze functie moet de kandidaat een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overhandigen.
Reageren op deze vacature?

U kunt hier direct reageren op deze vacature.

Beheer | Website: WMOMO